Virtuelle Events
Sie wollen eine Konferenz oder ein Netzwerktreffen online durchführen?
Wir unterstützen Sie von der Konzeption bis zur Durchführung und gestalten mit Ihnen den Raum für einen fruchtbaren Dialog auch im virtuellen Raum. Bei Bedarf vermitteln wir Ihnen weitere Kollegen wie beispielsweise Graphic Recorder.
Prozessbegleitungen / Teamentwicklungen und Online-Trainings
Ihr Team arbeitet über Distanz, und Sie möchten „trotzdem“ den Austausch über strategische Ausrichtungen oder die Zusammenarbeit im Team weiter vorantreiben und die Zukunft gemeinsam gestalten?
Wir beraten und unterstützen Sie mit unseren Erfahrungen zu den Besonderheiten und Möglichkeiten der virtuellen Prozessbegleitung und konzipieren gemeinsam mit Ihnen effektive Workshop- und Dialogformate. Gerne gehen wir auch als Moderatoren mit Ihnen auf die Bühne. Dabei arbeiten wir flexibel auch mit hybriden Settings, in denen wir Präsenz- und digitale Formate im Rahmen einer Prozessbegleitung abwechseln und kombinieren. Für unsere Führungs- oder Changetrainings gilt genau wie im Präsenzsetting: Aktivität und Interaktion hochhalten und Lernen durch Erfahrung. Die kreative Nutzung interaktiver Onlinetools wie z.B. Whiteboards, Abfragen und Kleingruppenarbeit sind dafür gute Möglichkeiten, die wir im Rahmen verschiedener Formate in den letzten zwei Jahren immer weiter entwickeln konnten. Besonders in Gruppensettings setzen wir dabei agile Methoden wie Retrospektiven ein.
Einzel-Coaching
Grundvoraussetzung für ein wirksames Coaching ist ein geschützter Raum, indem ein vertrauensvoller Austausch möglich wird. Dazu eignen sich virtueller Coachingformate ausgezeichnet. Das wissen wir aus jahrelanger Erfahrung mit Online Coaching. Ob als rein virtueller Coachingprozess gestaltet, oder als Kombination aus Präsenz- und virtuellen Coachingsessions – als zertifizierte Coaches und Diplom-Psychologen finden wir zusammen mit Ihnen die Lösung, die für Ihre Situation maßgeschneidert ist.
Diagnostik und Assessments
Online-Assessments funktionieren sehr gut (ehrlich gesagt viel besser als wir anfänglich dachten) und können eine echte Alternative sein, wenn man einige Besonderheiten beachtet. Das ist unser Fazit nach einer Vielzahl von durchgeführten Potential- und Auswahlverfahren. Neben der Flexibilität und Effizienz ermöglichen passgenaue Bausteine eine ausgezeichnete Aussagekraft bei gleichzeitig hoher Akzeptanz durch die Kandidaten.
